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I nostri Autori

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De Petra Giuseppe
Giuseppe De Petra è nato a Casoli (Chieti) il 21 dicembre del 1974. Nel 1982 si è trasferito a Bologna dove è cresciuto e si è formato. Oggi vive a Mantova. È docente e libero professionista nell’ambito della formazione e della consulenza manageriale per lo Sviluppo Organizzativo, le Human Rosources e la Leadership. Laureato in Scienze dell’Educazione all’Università di Bologna, ha frequentato successivamente il Master in “Management della formazione e del lavoro” presso le Facoltà di Sociologia e Scienze dell’Educazione dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. A Milano ha intrapreso la professione. Realizza progetti e attività di sviluppo organizzativo per le piccole, medie e grandi realtà imprenditoriali del territorio italiano. Collabora inoltre con società di consulenza e formazione. Nel 2006 è stato co-autore della pubblicazione Il successo nell’e-learning attraverso la formazione, relativa al progetto “Evaluation System in E-Learning”, realizzato dalla Regione Veneto e dall’Università degli Studi di Padova, in collaborazione con l’Unione Europea – FSE e il Ministero del Lavoro. Nel 2018 ha pubblicato Digressioni, Ed. Albatros, Il Filo, Roma. Scrive mensilmente articoli sul blog www.risorseumane-hr.it in tema di management, leadership e HR.
Giuseppe De Petra

I tre apprendimenti circolari per il management 5.0
Il modello della leadership generativa tra change management ed engagement organizzativo
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