Il volume affronta il tema della leadership adottando come chiave di lettura alcune categorie filosofiche: virtù, prospettiva, alterità, realismo, idealismo, tempo, memoria. Lo scopo è quello di spostare l’attenzione sul leader in quanto persona in grado di coniugare competenze e qualità personali, piuttosto che concentrarsi, come accade il più delle volte, sulle sue funzioni. Il libro muove dalla considerazione secondo cui tutti rivendicano una propria filosofia, una consapevolezza che muove ogni uomo in una qualche direzione e gli fa prendere decisioni adeguate alla propria Weltanschauung, cioè alla propria “visione del mondo”. Attitudine, questa, che permette ad alcuni di realizzarsi compiutamente nel difficile compito di coordinare e orientare le attività e l’impegno di molte persone. Diciassette capitoli nei quali, dalla “teoria delle virtù” di Aristotele alla “cura di sé” di Foucault, la filosofia ci guida in un viaggio ricco di spunti e suggerimenti per comprendere, in primo luogo, che genere di persona il leader debba essere.Il volume si occupa di:consulenza filosofica; leader; leadership; counseling; filosofia pratica; formazione; management; philosophical counseling; consulenza aziendale.